Responsabilité sociale

Nous nous efforçons de changer l’industrie du déménagement. Pour cela, nous nous informons sur les dernières tendances pour vous offrir une expérience responsable

METTRE L’ENVIRONNEMENT AU CENTRE DE NOTRE DÉVELOPPEMENT

Le code de conduite international d’Internic services de déménagement est un élément clé de notre programme de conformité. Nos activités impliquent et influencent nos employés, nos clients et notre communauté au niveau national et international. En effet, nous avons un ensemble de politiques en place qui couvrent les pratiques éthiques et juridiques pour presque tous les aspects de notre entreprise. Nous avons une vision inclusive et nous considérons que notre société a une certaine responsabilité envers toutes ses parties prenantes. Il est important pour notre entreprise de maintenir une gestion éthique de toutes les parties impliquées.

Nous communiquons notre politique environnementale à tous nos employés et partenaires et nous les encourageons à s’y conformer. En parallèle, nous mettons en place des formations sur la gestion environnementale, ainsi que sur le développement durable. Notre système de gestion de l’environnement est directement inspirée de la norme émise par FIDI.

UN DÉMÉNAGEMENT ÉCORESPONSABLE

Internic services de déménagement reconnaît qu’elle a une responsabilité envers l’environnement au-délà des exigences légales et réglementaires. Nous nous engageons à réduire notre impact environnemental et à améliorer continuellement notre performance environnementale dans le cadre de notre stratégie commerciale et de nos modes de fonctionnement, avec des points de révisions réguliers. Nous encourageons nos clients, nos fournisseurs ainsi que toutes parties prenantes à faire de même.

DIRECTIVES DE RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE D’INTERNIC MOVING SERVICES

En plus d’obéir aux politiques de l’entreprise, aux lois, règles et réglementations applicables des pays dans lesquels nous opérons, nous mettons en œuvre les directives de responsabilité d’entreprise suivantes :

Éléments politique: Notre entreprise vise à être une entreprise responsable qui répond aux normes d’éthique et de professionnalisme les plus élevées. Nous nous engageons à examiner tous les aspects et les parties intéressées avant d’agir et se conformera à toutes les lois. Nous fournissons un environnement de travail sûr qui, en plus de la conformité légale avec les problèmes de santé et de sécurité, offre également une protection contre le harcèlement au travail.

Légal: Nous respectons les directives légales en matière de sécurité et d’utilisation équitable. Chaque partenariat et collaboration est ouvert et transparent. Nous respectons toujours la loi, y compris les pratiques anti-corruption. Nous nous conformons également à toutes les lois et meilleures pratiques concernant les activités anticoncurrentielles de nos fournisseurs.

Notre entreprise s’engage également à toujours respecter ses politiques internes. Nous ne discriminons pas sur la base, de la couleur, du sexe, de l’identité ou de l’expression de genre, de la grossesse, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial, de l’âge sauf dans les cas prévus par la loi, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap.